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Codice disciplinare e codice di condotta
Descrizione
    • Codice disciplinare del personale non dirigente del comparto Funzioni locali
    La regolamentazione disciplinare del personale non dirigente del Consorzio trova applicazione nel combinato disposto dell’art. 72 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto FUNZIONI LOCALI - Periodo 2019-2021 (Codice disciplinare) e dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del D.Lgs. 165/2001. Si richiama altresì l’attenzione a quanto indicato all’art 71 del succitato CCNL 2019-2021, in riguardo agli obblighi del dipendente.
    • Codice disciplinare del personale dirigente del comparto Enti locali
    Il 17.12.2020 è entrato in vigore il CCNL del personale Dirigente del comparto Regioni e Autonomie Locali (Area II) - triennio normativo 2016-2018, il quale in particolare al Capo III ne individua i principi generali (art. 33), gli obblighi (art.34) e le sanzioni (art 35), nonché il Codice disciplinare (art. 36), illustra il tipo e l'entità delle sanzioni disciplinari, compreso il licenziamento, previste nei riguardi dei dirigenti appartenenti al comparto degli Enti Locali.
    • Procedimenti disciplinari, sanzioni e responsabilità
    I procedimenti disciplinari, le sanzioni e le responsabilità sono riportati nell'art. 45 e 46 del "Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, delle modalità concorsuali e di assunzione, dei requisiti di accesso" approvato con Deliberazione del CDA n.18 del 27.04.2022 riportato nella sezione Atti amministrativi generali
    • Codice di comportamento dei dipendenti del CADOS
  • Il Codice di comportamento dei dipendenti del C.A.DO.S. è stato adottato con deliberazione della Giunta consortile n. 4 del 08.02.2021